评分标准

序号	评分

类型	评分标准	分值
1	价格分	满足招标文件要求且完全响应的供应商的最低报价为基准价，其价格分为满分。其他满足要求的供应商价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（基准价／报价）×15×100%	15分
2	技术分	评审因素	50分
2.1	检测实施方案分	一档（10分）：投标人提供的检测方案简单，对项目需求理解无偏差，方案没有明显错误，总体符合采购文件要求；

二档（20分）：投标人提供的检测方案较完整，对项目需求理解到位，安排合理有序，方案内容包含有对项目实施要点、质量保证、组织人员等方面的描述，方案总体符合采购文件要求；

三档（30分）：投标人提供的检测方案全面、详细、合理，对项目需求理解透彻、有针对性，方案内容包含有对项目实施要点、质量保证、组织人员、时间节点等方面的描述，相关描述全面、详尽、可行，方案总体符合或优于采购文件要求。	30分
售后服务方案分	一档（10分）：投标人售后服务方案简单，方案内容包含有对质保期内、外检测物质量保证相关措施的描述，内容没有明显疏漏，方案中提供服务机构或网点地址及相关售后服务人员名单、联系方式，方案总体符合采购文件要求；

二档（15分）：投标人售后服务方案较详细，方案内容包含有对质保期内、外检测物质量保证相关措施的具体描述，措施可行、渠道合理，方案中提供服务机构或网点地址及相关售后服务人员名单、联系方式，方案总体符合采购文件要求；

三档（20分）：投标人售后服务方案全面、详细，方案内容包含有对质保期内、外检测物质量保证相关措施的具体描述，描述清楚、可行，措施到位、有针对性，资源配置合理，方案中还应提供服务机构或本地化网点地址及相关售后服务人员名单、联系方式，退换便利，方案总体符合或优于采购文件要求。	20分
3	商务分	评审因素	35分
3.1	人员能力分	响应文件中提供项目实施人员一览表，其中：

（1）拟投入的实施人员具有研究生学历以上每人得2分，满分4分；（响应文件中须提供学历证书，需和人员一览表对应）。

（2）除组长外，拟投入实施人员由供应商缴纳社保时间均满3年得3分，在此基础上有1人满4年的得4分、有2人满4年的得5分，有3人满4年的得7分。

11分
3.2	信誉业绩分	（1）投标人具有ISO9000管理体系认证证书、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书、IS014001:2015环境管理体系认证证书、供应商具有信息系统安全运维服务资质一级、信息系统安全集成服务资质证书一级。有以上每项管理体系认证证书2分，缺少不得分，满分为6分。（提供证书复印件/扫描件并加盖供应商公章，不提供不得分。）

（2）供应商自2022年1月（以合同签订时间为准）以来有厅级单位、市级文稿审核校对相关项目，每提供1个广西厅级单位项目案例得1分、每提供1个市级项目案例得1分，满分10分，不提供不得分。（响应文件中提供合同复印件或中标通知书复印件，需体现合同标的内容，并加盖投标人单位公章；提供资料不全不得分）。

（3）自2021年1月1日以来组织服务人员有相关注册信息安全工程师（CISE）资质或国家保密局宣传教育司颁布的“保密教育培训证书”的。每个得2分，本项满分8分。（响应文件中提供获奖证复印件并加盖单位公章，未提供证明材料的，该项不予计分）	24分
综合得分=1+2+3（各项评分分值计算保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）